10ª Edição | Formação de Formadores

Olá Ubuntus!
A 10ª edição da Academia de Líderes Ubuntu | Formação de Formadores decorreu em regime b-learning, através da plataforma ZOOM.
Podes consultar aqui algumas indicações importantes.

Informações GERAIS

📅 Datas dos seminários
setembro - novembro 2021

⌚️ Horário Sábados
09h30 - 16h00

⌚️ Horário Quintas-feiras
18h30 - 22h00

== (1) 'Liderar como Mandela'==25 de setembroMetarreflexão do seminário30 de setembro
== (2) 'Construir Pontes'==9 de outubroMetarreflexão do seminário14 de outubro
== (3) 'Vencer Obstáculos'==16 de outubroMetarreflexão do seminário21 de outubro
== (4) 'Vidas Ubuntu'==23 de outubroMetarreflexão do seminário28 de outubro
== (5) 'I Have a Dream'==06 de novembroMetarreflexão do seminário11 de novembro

👋 O grupo de WHATSAPP da ALU será muito importante para te enviarmos mensagens diretamente.
Garante que tens sempre o teu telefone por perto.

Lista de verificação para os seminários:

- Disponibilidade;
- Sentido de compromisso;
- Computador;
- Telemóvel;
- Acesso à internet.

Passaporte Ubuntu

Encontra o teu passaporte digital, para registo de aprendizagens neste caminho formativo em:

💡 Ponto de encontro para a 10ª Edição

  1. 📍 Onde decorrerá o seminário

  2. A sala de conferências do == ZOOM == será o nosso espaço de trabalho:

💡 Dicas para uma boa conferência ZOOM:

  1. == fundo: == procura uma zona neutra, que sintas que serve bem de fundo de trabalho.

  2. == luz: == evita estar com a câmara diretamente apontada para a luz.

  3. == internet: == quanto mais rápida a tua ligação, melhor será a sua experiência. Escolhe o local com a melhor conexão. Podes testar a velocidade da internet aqui.

  4. == auriculares: == garante que tens uns auriculares à mão para o caso do teu som estar a provocar feedbacks e ruído durante a chamada.

  5. == comandos: == aprende com antecedência os comandos do zoom como silenciar o micro, por exemplo.

🤓 Quais são as nossas == dicas == para a sessão online correr bem?

🎈 Setting up the mood

Definir um espaço físico específico para trabalhar vai-te ajudar a manter o foco e a estares organizado.

😆 Fala, fala, fala

Não estar no mesmo espaço físico potencia erros de comunicação e perdas de informação.
É essencial falares mais do que o normal com as pessoas da tua equipa e com o restante grupo.

Cumpre horários

Combina os horários de colaboração com o teu grupo de líderes e garante que todos os cumprem.
Rotinas e horários ajudam a alinhar as tarefas de cada pessoa do grupo.

🥰 Forma de trabalho

Trabalhar com pessoas novas é um desafio, ainda maior quando essa experiência acontece online.
Por isso, é importante perceber a melhor forma de trabalho em conjunto,
assim como a de cada elemento e também gerir as dificuldades e energia do grupo.

🙏 Dicas importantes para o Zoom

1. Coloca o == microfone em mute==, por favor;
2. Ativa a == vista lado a lado / visualização de galeria == para que nos possamos ver a todos;
3. == Utiliza o chat == para partilhar ideias, comentários e perguntas;

4. Serás colocados em salas de trabalho em alguns momentos - não as abandonem até que seja pedido;
5. Como temos os microfones desligados, podemos == reagir para reforçar o diálogo==.

Este conteúdo estará disponível no início deste módulo.

Este conteúdo estará disponível após a realização da sessão.

Biblioteca Virtual

Nesta secção poderás aceder aos materiais pedagógicos, em formato online, facultados e sugeridos no âmbito da Academia de Líderes Ubuntu.

📚 Bibliografia | Academia de Líderes Ubuntu

1) Manifesto Ubuntu

Geral

2) Livro "Construir Pontes Ubuntu"

Geral

3) Livro "Pilares do Método Ubuntu"
Capítulo Autoconhecimento
Capítulo Autoconfiança
Capítulo Resiliência
Capítulo Empatia
Capítulo Serviço

'Liderar como Mandela'
'Construir Pontes'
'Vencer Obstáculos'
'Empatia'
'Serviço'

10ª Edição | Formação de Formadores

SEMINÁRIO 1 'Liderar como Mandela'


SEMINÁRIO 2 'Construir Pontes'


SEMINÁRIO 3 'Vencer Obstáculos'


SEMINÁRIO 4 'Vidas Ubuntu'



Playlists Spotify

Para manteres o ritmo Ubuntu, disponibilizamos algumas das playlists Spotify que mais usamos.
Para usar as mesmas, é necessário estar registado na plataforma.

Playlist ALU Energizer

Playlist ALU Reflexão

Playlist ALU Inspiração

Playlist ALU Intervalos

E ainda...

Seminário 1

'Liderar como Mandela'

Enquadramento

Este primeiro módulo é a oportunidade para conhecer o grupo de participantes, acolhê-los e entusiasmá-los.
O acolhimento constitui um momento fundamental, onde toda a equipa de animadores deve estar presente e consciente da sua importância, não esquecendo nunca de que um sorriso vale mais que mil palavras. Todos têm de se sentir muito bem acolhidos e é essencial que cada participante guarde uma primeira (boa) impressão da experiência que irá viver.
Este dia está dedicado à introdução e aprofundamento dos fundamentos da Academia, fazendo uma aproximação aos conceitos da filosofia Ubuntu, da ética do cuidado, da construção de pontes e da liderança servidora. No entanto, é a figura de Mandela que inspirará todo o dia de formação. Propõe-se uma imersão no contexto e na vida de Nelson Mandela, dando a conhecer através de um exemplo prático o que significa ser um líder ao serviço da comunidade. A aproximação à história da África do Sul e ao contexto de liderança de Mandela, permite conhecer o seu percurso e transformação, tomando consciência do legado que deixou ao
seu país e ao mundo. Mais do que a apresentação destes conceitos de forma teórica, é através da visualização do filme Invictus - que constitui um verdadeiro manual de liderança - que é abordada a concretização prática se pode ser líder servidor.
Nelson Mandela não foi apenas um exemplo no seu tempo, mas um exemplo para todos os tempos. E, por essa razão, mergulhar no seu modo de liderar é uma forma poderosa de contactar com o conceito de liderança servidora. Assumindo que o testemunho de vida de alguém pode ser, apesar das suas fragilidades e imperfeições, um excelente manual de liderança, este dia é fundamental para se conseguir que o grupo adira ao conceito Ubuntu, descubra o modelo de liderança de Nelson Mandela e fique desperto para os restantes dias de formação.

Objetivos

- Apresentar e aprofundar o conceito/filosofia Ubuntu;
- Explorar o conceito de liderança servidora, na sua componente teórica e na sua aplicação prática;
- Promover a reflexão e o conhecimento acerca do percurso de Nelson Mandela, analisando a sua transformação enquanto pessoa e líder;
- Aumentar o conhecimento relativo à história da África do Sul e do Apartheid.

📖 Livros do módulo

Os cinco seminários da Academia de Líderes Ubuntu centram-se nos cinco competências da liderança servidora (autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço), pelo que te damos acesso aos vários capítulos do livro "Pilares do Método Ubuntu", o livro que faz a síntese de cada um destas competências.
Terás, a cada novo seminário, acesso a um novo capítulo do livro.
Estes e-books estão disponíveis na biblioteca virtual, após a realização das cinco sessões.

🗨️ Material do seminário

Experiência como formador Ubuntu [materiais do seminário de Metarreflexão]

▶️ Filme do seminário

Invictus é uma obra notável, demonstrando como a vida de alguém pode ser um excelente manual de liderança.
Este filme, lançado em 2009, relata o primeiro ano de mandato do Presidente Nelson Mandela, reportando-se a um conjunto de episódios verídicos.
John Carlin, autor do livro Playing the Enemy: Nelson Mandela and the Game That Made a Nation, que deu mais tarde origem ao filme, dirigido por Clint Eastwood, acompanhou Mandela desde a saída da prisão até à conclusão do seu mandato, optando por explorar um desafio concreto que o Presidente assumiu: organizar uma prova desportiva.

Seminário 2

'Construir Pontes'

Enquadramento

Neste mundo tão fraturado é urgente falarmos de pontes. Aqui reside o complexo desafio lançado neste dia: ser pontífice. Esta palavra, do latim pontifex, significa “construtor de pontes” (pons + facere).
Os muros, as divisões, o ódio e o individualismo são traços evidentes no mundo dificultando uma cultura de humanização, diálogo e paz. É nas relações humanas que encontramos as raízes dos muros mais resistentes, tantas vezes fortalecidos pela desconfiança, pelo desconhecimento, pelo medo e pela incapacidade de abertura sincera ao outro.
Construir pontes humanas é promover a confiança, facilitar a aproximação, desconstruir medos, incentivar um olhar humanizador e saber agarrar esse desejo que, mesmo que escondido, acreditamos existir em cada um de nós. A humanidade de uma pessoa só se cumpre totalmente na sua relação com os outros. Do indivíduo à sociedade e desta ao estado, é fundamental inspirar a criação de uma cultura de pontes que promovam a paz e a solidariedade.

Objetivos

- Sistematizar as competências e desafios inerentes à construção de pontes;
- Incentivar a reflexão acerca da identidade pessoal e responsabilização de ser construtores de pontes;
- Motivar e capacitar através de exemplos e de testemunhos de diálogo e mediação;
- Promover uma cultura de diálogo e paz, aumentando a consciência das dinâmicas existentes nas relações interpessoais.

📖 Livros do módulo

Os cinco seminários da Academia de Líderes Ubuntu centram-se nos cinco competências da liderança servidora (autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço), pelo que te damos acesso aos vários capítulos do livro "Pilares do Método Ubuntu", o livro que faz a síntese de cada um destas competências.
Terás, a cada novo seminário, acesso a um novo capítulo do livro.
Estes e-books estão disponíveis na biblioteca virtual, após a realização das cinco sessões.

🗨️ Material do seminário

A experiência como participante


Aqui encontras os materiais da formação deste seminário
A experiência como formador

▶️ Filme do seminário

Amigos Improváveis
Na sequência de um acidente de parapente que o deixou tetraplégico, Philippe (François Cluzet), um aristocrata francês de meia-idade, decide contratar alguém que o apoie nas suas rotinas diárias. É então que conhece Driss (Omar Sy), um jovem senegalês de um bairro problemático, recém-saído da prisão. Driss é, segundo todas as aparências, alguém totalmente inadequado à função, porém Philippe, estabelecendo com ele um vínculo imediato, contrata-o. Assim, com o passar dos dias, aqueles dois homens com vidas tão díspares vão encontrar coisas em comum que ninguém julgaria possíveis, nascendo entre eles uma amizade que, apesar de improvável, se tornará mais profunda a cada dia.
Realizado por Olivier Nakache e Eric Toledano, uma comédia dramática baseada no livro autobiográfico "Le Second Soufflé", escrito por Philippe Pozzo di Borgo.

Seminário 3

'Vencer Obstáculos'

Enquadramento

A superação de obstáculos é uma experiência diária e incontornável. Todas as dificuldades, independentemente da sua dimensão, podem ser vividas como oportunidades de crescimento e superação, podendo fortalecer quem as consegue ultrapassar. Através de diversas dinâmicas e experiências, pretende-se que os participantes tomem consciência das suas reações face à adversidade, reconhecendo se são pessoas perseverantes e resilientes face aos desafios que lhes são colocados. Através de testemunhos de vida, são partilhadas histórias na primeira pessoa, de quem soube atribuir um sentido às adversidades, reforçando a capacidade de luta e entrega por um bem maior. Cada um é desafiado, através da lente Ubuntu, a refletir sobre as dificuldades e obstáculos da sua vida, a tomar consciência da sua capacidade de superação e a dar um novo sentido ao que foi vivido.

Objetivos

- Proporcionar situações de superação de obstáculos/barreiras;
- Promover a reflexão acerca da perseverança, a persistência e superação, com recurso a testemunhos e exemplos de vida;
- Aumentar a consciência e reflexão sobre a superação de desafios pessoais, identificando aprendizagens consequentes.

📖 Livros do módulo

Os cinco seminários da Academia de Líderes Ubuntu centram-se nos cinco competências da liderança servidora (autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço), pelo que te damos acesso aos vários capítulos do livro "Pilares do Método Ubuntu", o livro que faz a síntese de cada um destas competências.
Terás, a cada novo seminário, acesso a um novo capítulo do livro.
Estes e-books estão disponíveis na biblioteca virtual, após a realização das cinco sessões.

🗨️ Material do seminário

A experiência como participante


Aqui encontras os materiais da formação deste seminário
A experiência como formador

Seminário 4

'Vidas Ubuntu'

Enquadramento

Cada pessoa tem algo único, valioso e irrepetível: a sua história de vida.
Todos temos uma história para contar e este seminário ajuda cada um a encontrar a melhor forma de o fazer. Desafiados a aprofundar a autorreflexão sobre a vida, mediante um “olhar Ubuntu”, propõe-se a (re)leitura do passado, a valorização do presente e a preparação de um futuro mais consciente. As histórias têm o poder de aproximar, cativar e inspirar outras vidas. Quando contadas na primeira pessoa, tornam possível a compreensão do outro, pelas suas palavras, pelo seu olhar e emoções, pela sua partilha. Descobrimos o quão importante é escutar para comunicar, conhecer para compreender e sentir para aceitar. Quando aprendemos a escutar o outro, contando também a nossa história, tantas vezes descobrimos uma humanidade partilhada.

Objetivos

- Promover o autoconhecimento, através de exercícios de reflexão e técnicas de personal storytelling;
- Promover a capacidade de estruturação da história de vida e atribuição de sentido;
- Desenvolver a capacidade de falar em público, empatia e escuta ativa.

📖 Livros do módulo

Os cinco seminários da Academia de Líderes Ubuntu centram-se nos cinco competências da liderança servidora (autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço), pelo que te damos acesso aos vários capítulos do livro "Pilares do Método Ubuntu", o livro que faz a síntese de cada um destas competências.
Terás, a cada novo seminário, acesso a um novo capítulo do livro.
Estes e-books estão disponíveis na biblioteca virtual, após a realização das cinco sessões.



🗨️ Material do seminário


A experiência como participante



Aqui encontras os materiais da formação deste seminário
A experiência como formador

▶️ Filme do seminário

Páginas da Liberdade, Freedom Writers, no original, é um filme norte-americano de 2007, inspirado nos eventos reais relatados pelo livro The Freedom Writers Diaries, baseado nos relatos da professora Erin Gruwell e de alguns dos seus alunos.
No âmbito da Academia de Líderes Ubuntu, acredita-se que este é um exemplo fundamental para compreender a importância do personal storytelling, onde se
promovem competências dos pilares do método Ubuntu.
Para quem já viu o filme, sugere-se que o volte a ver com um foco Ubuntu, nomeadamente dos pilares do autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço. Estes são, aliás, marcas muito relevantes na compreensão da dinâmica proposta pelo filme.

Seminário 'I Have a Dream'

6 de novembro - presencial

O nosso último encontro experiencial da Academia de Líderes Ubuntu acontece no dia 6 de novembro, presencialmente.Abaixo encontras todas as informações sobre a organização deste dia.

Para quem requisitou transporte

Dia 5 de novembro
Local: IPAV Porto [Praça Dr. Francisco Sá Carneiro, n.º 271 Gal. Dt.º, 4200-314 Porto]
Horário: 18h30
Pessoa de contacto: Cármen Carvalho [+351 962 657 381]
[Autocarro vai parar em Coimbra // em frente ao terminal Rodoviário de Coimbra - Av. Fernão de Magalhães, 3000-178 Coimbra. Horário previsto em Coimbra pelas 20h00]
Jantar: Como vamos viajar durante a hora do jantar, sugerimos que cada pessoa possa levar um lanche/jantar. Poderemos fazer um pic-nic!
6 de novembro
No sábado, o autocarro sai do local de formação no final do seminário. Prevemos que saia pelas 18h00. Fará a mesma paragem em Coimbra e retornará ao IPAV Porto.


Para quem requisitou alojamento

Ficaremos alojados, de 5 para 6 de novembro (sexta para sábado), no Seminário Torre da Aguilha [morada: Beco Anexo à Estrada Mata da Torre, 2785-599 São Domingos de Rana].
- Estaremos alojados em quartos duplos.
- Os quartos dispõem de todas as comodidades (lençóis e toalhas).
- Tomaremos o pequeno-almoço juntos, no sábado de manhã, no Seminário [horário a ser ainda definido].
- Partiremos, juntos, do Seminário até ao local de formação, no mesmo autocarro do dia anterior.


Para quem vai participar no dia 6 de novembro

O nosso seminário decorrerá no Colégio Maristas de Carcavelos [morada: Av. Maristas 175, 2775-243 Parede]
A formação acontecerá entre as 9h30 e as 18h00.
Opções de chegada
- Carro [com possibilidade de estacionamento gratuito]
- Transportes públicos
Refeição
- Almoçaremos no Colégio Maristas de Carcavelos.
- Cada participante deverá levar água e snacks para durante o dia.

Plano de contingência

Para segurança de todos, o IPAV, no âmbito da Academia de Líderes Ubuntu, pedirá a todos os participantes a apresentação do certificado de vacinação Covid-19.Caso não tenhas o certificado, será obrigatória a apresentação de certificado de teste negativo antigénio (declaração de um profissional de saúde e/ou laboratório), realizado até 48horas antes do evento.
Os certificados (de vacinação ou testagem) serão apresentados no momento de check-in.
Além deste procedimento, serão cumpridos todas as medidas de segurança e prevenção previstas:
• Evitar formas de cumprimento que envolvam o contacto físico;
• Usar obrigatoriamente máscaras durante todas as atividades do evento (exceto em momentos de refeição);
• Promover o esforço da higiene das mãos, nomeadamente ao entrar nas instalações, à saída, sempre que contactarem outros participante, bem como sempre que manuseiem equipamentos de uso partilhado;
• Cumprir os procedimentos de etiqueta respiratória, por ex. evitar tossir ou espirrar para as mãos, tossir ou espirrar para o antebraço ou manga, com o antebraço fletido ou usar lenço de papel e higienizar as mãos após o contacto com secreções respiratórias);
• Promover o distanciamento social de segurança de pelo menos 1,5 metros face às outras pessoas.

Seminário 5

'I Have a Dream'

Enquadramento

Inspirados em Martin Luther King, cada participante é desafiado a descobrir o seu sonho, olhando a realidade concreta a que cada um se sente chamado a intervir. Qual é o meu sonho? O que me move? Saber identificar os objetivos e sonhos individuais é um passo importante.
No entanto, é essencial ser capaz de reconhecer as etapas a percorrer, recorrendo a estratégias concretas para a sua implementação.

Enquadramento

Inspirados em Martin Luther King, cada participante é desafiado a descobrir o seu sonho, olhando a realidade concreta a que cada um se sente chamado a intervir. Qual é o meu sonho? O que me move? Saber identificar os objetivos e sonhos individuais é um passo importante.
No entanto, é essencial ser capaz de reconhecer as etapas a percorrer, recorrendo a estratégias concretas para a sua implementação.

Objetivos

- Clarificar a missão para a vida;
- Motivar para a ação, persistência e continuidade do caminho de crescimento pessoal;
- Aprofundar a temática do serviço e do envolvimento social.

📖 Livros do módulo

Os cinco seminários da Academia de Líderes Ubuntu centram-se nos cinco competências da liderança servidora (autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço), pelo que te damos acesso aos vários capítulos do livro "Pilares do Método Ubuntu", o livro que faz a síntese de cada um destas competências.
Terás, a cada novo seminário, acesso a um novo capítulo do livro.
Estes e-books estão disponíveis na biblioteca virtual, após a realização das cinco sessões.

🗨️ Material do seminário

A experiência como participante

▶️ Filme do seminário

Patch Adams é um filme norte-americano, de 1998, que conta a história de um homem em busca de si que, num hospital psiquiátrico, descobre que ajudar pessoas é a sua missão de vida. Como estudante de medicina vai procurar transformar a forma como pacientes e colegas encaram os doentes e a vida.Para a Academia de Líderes Ubuntu, este é um exemplo muito forte e inspirador para compreender o sentido e a importância do Serviço, enquanto pilar essencial do método Ubuntu.

Modelo #Digital

'Liderar como Mandela'

AFINANDO OLHARES...

_A perspetiva da "Teoria das Forças" mobiliza um conjunto de ideias e de princípios que se centra na identificação e reforço dos talentos, das capacidades, das possibilidades e das esperanças daqueles a quem se serve.
_

Kim & Bolton (2013)

Modelo #Digital

'Construir Pontes'

AFINANDO OLHARES...

_A perspetiva da "Teoria das Forças" mobiliza um conjunto de ideias e de princípios que se centra na identificação e reforço dos talentos, das capacidades, das possibilidades e das esperanças daqueles a quem se serve.
_

Kim & Bolton (2013)

Modelo #Digital

'Vencer Obstáculos'

AFINANDO OLHARES...

"Tudo o que fazemos é marcado pela fragilidade da nossa condição.
Somos esta coisa humana, provisória, incerta, inacabada, imperfeita.
Mas somos também poeira enamorada.
Há em nós alguma coisa de maior.
Mesmo no erro. Beckett dizia: errar, errar mais, errar melhor. No erro podemos encontrar um caminho.”

Tolentino Mendonça (Expresso, Fev. 2013)

Modelo #Digital

'Vidas Ubuntu'

AFINANDO OLHARES...

A palavra «atenção», tem origem no verbo latino attendere que significa «estender para, dirigir para». Esta é a definição perfeita do concentrar-nos nos outros, que é a base da empatia...”

Goleman, 2013

Modelo #Digital

'I Have a Dream'

AFINANDO OLHARES...

Enquanto alguns olham para o que existe e perguntam «porquê?»,
eu prefiro sonhar com o que não existe e perguntar «porque não?».

Robert F. Kennedy

Modelo Presencial #Adultos

'Liderar como Mandela'

AFINANDO OLHARES...

O autoconhecimento desafia cada um de nós a conjugar “conhece-te a ti mesmo”, “dá-te a conhecer ao outro” e “conhece o outro”, num processo permanente, numa caminhada a ser feita e refeita. Se o prefixo “auto” nos sugere um centramento no eu, a filosofia Ubuntu confere-lhe uma abertura ao outro, uma deslocação para a relação e para o diálogo como espaços estruturais da personalidade.

Gonçalves, Fernandes & Rogoswki (2020)

Modelo Presencial #Adultos

'Construir Pontes'

AFINANDO OLHARES...

_A perspetiva da "Teoria das Forças" mobiliza um conjunto de ideias e de princípios que se centra na identificação e reforço dos talentos, das capacidades, das possibilidades e das esperanças daqueles a quem se serve.
_

Kim & Bolton (2013)

Modelo Presencial #Adultos

'Vencer Obstáculos'

AFINANDO OLHARES...

"Tudo o que fazemos é marcado pela fragilidade da nossa condição.
Somos esta coisa humana, provisória, incerta, inacabada, imperfeita.
Mas somos também poeira enamorada.
Há em nós alguma coisa de maior.
Mesmo no erro. Beckett dizia: errar, errar mais, errar melhor. No erro podemos encontrar um caminho.”

Tolentino Mendonça (Expresso, Fev. 2013)

Modelo Presencial #Adultos

'Vidas Ubuntu'

AFINANDO OLHARES...

A palavra «atenção», tem origem no verbo latino attendere que significa «estender para, dirigir para». Esta é a definição perfeita do concentrar-nos nos outros, que é a base da empatia...”

Goleman, 2013

Modelo Presencial #Adultos

'I Have a Dream'

AFINANDO OLHARES...

Enquanto alguns olham para o que existe e perguntam «porquê?»,
eu prefiro sonhar com o que não existe e perguntar «porque não?».

Robert F. Kennedy

Modelo Presencial #Escolas

'Liderar como Mandela'

AFINANDO OLHARES...

O autoconhecimento desafia cada um de nós a conjugar “conhece-te a ti mesmo”, “dá-te a conhecer ao outro” e “conhece o outro”, num processo permanente, numa caminhada a ser feita e refeita. Se o prefixo “auto” nos sugere um centramento no eu, a filosofia Ubuntu confere-lhe uma abertura ao outro, uma deslocação para a relação e para o diálogo como espaços estruturais da personalidade.

Gonçalves, Fernandes & Rogoswki (2020)

Modelo Presencial #Escolas

'Construir Pontes'

AFINANDO OLHARES...

_A perspetiva da "Teoria das Forças" mobiliza um conjunto de ideias e de princípios que se centra na identificação e reforço dos talentos, das capacidades, das possibilidades e das esperanças daqueles a quem se serve.
_

Kim & Bolton (2013)

Modelo Presencial #Escolas

'Vencer Obstáculos'

AFINANDO OLHARES...

"Tudo o que fazemos é marcado pela fragilidade da nossa condição.
Somos esta coisa humana, provisória, incerta, inacabada, imperfeita.
Mas somos também poeira enamorada.
Há em nós alguma coisa de maior.
Mesmo no erro. Beckett dizia: errar, errar mais, errar melhor. No erro podemos encontrar um caminho.”

Tolentino Mendonça (Expresso, Fev. 2013)

Modelo Presencial #Escolas

'Vidas Ubuntu'

AFINANDO OLHARES...

A palavra «atenção», tem origem no verbo latino attendere que significa «estender para, dirigir para». Esta é a definição perfeita do concentrar-nos nos outros, que é a base da empatia...”

Goleman, 2013

Modelo Presencial #Escolas

'I Have a Dream'

AFINANDO OLHARES...

Enquanto alguns olham para o que existe e perguntam «porquê?»,
eu prefiro sonhar com o que não existe e perguntar «porque não?».

Robert F. Kennedy